結局は経営者の無能さが、社員たちにしわ寄せがくる

結局は経営者の無能さが、社員たちにしわ寄せがくる

 

シフト制で、年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みなどまとまった休みが全くない。サービス業なので、仕方ないが休みをずらして取ることもできない。なぜなら人がいないから。

 

スタッフが少なすぎて誰かがまとまった休みを取ろうとすると他の人が連勤になったり、人数が少ないままお店を回すのでさらに忙しくなってお昼休憩が取れないとか残業になってしまったりする。

 

休みも元々少なくて、年間休日が100日。何だかんだで8年間勤めてきたが、有給を取ったことがない。むしろ、有給が何日あるのかも給料明細にのってない。上司に聞いても誤魔化される。

 

社員全員で社長に直談判したが、何も変わらない。直談判したあとの話し合いの場で、あの話はどうなったか聞いても「あの話ってなんだったっけ?」のしまつ。社員全員で意見したことが何も響いてない。

 

経営者が無能すぎる。今まで我慢してきた社員たちもぞくぞくと辞めていく。そんな社員に「会社が何か悪いことしましたか?」「何か不満があるのか?」と威圧的な態度を取ってくる。もうこうなったらブラック企業ではないだろうか。

 

 

減給と消えた連休、どうしようもないオーナー。

減給と消えた連休、どうしようもないオーナー。

 

入社時は1日の勤務時間が8時間+残業だったんだけど、オーナーが「人件費減らせ」と3年前から勤務時間が10時間+残業になってしまった。勤務時間が増えたのに、給料は4万も下がった!

 

一番酷かったのは月に250時間以上働いて給料が半額になったこと。さすがに揉めて差額返してもらったけど、その代わりにずっと残業半分カットの条件を出された。挙句ここ数年連休はまったく無し。

 

週休2日を守るのに必死だけど、人がいなければ出ざるを得なくて、最高で15連勤させられた。休日出勤したところはボランティアで無給。その代休も無し。ストレスと疲労から体を壊して、病院通いしながら働いてる。

 

色々な科の医者から「転職をおすすめします」って言われるほど。福利厚生も酷いもので、7年くらい働いてるのに、1年半前にやっと雇用保険がついていた程度。

 

オーナーはどうしてるかと言ったら、毎日遅刻。人件費を削らないといけない、給料がちゃんと払えないと言いながら、遅刻して人件費使ってる。出勤しても事務所にこもって寝ていたり、競馬をしていたりする。

 

機嫌を損ねるとすぐ感情的になるし、かといって機嫌がいいと顔を合わせれば頭や体をやたら触ってくる!訴えてやりたい!

 

 

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